Chiarimenti sul verbale di intesa del 28/09/2016 solo per la parte riguardando i lavoratori precoci.

Per andare in base a questo verbale in pensione a 41 anni e senza penalizzazione rispetto ai 62 anni di età devi essere un precoce che viene identificato tale “se hai 12 mesi anche non continuativi prima del compimento di 19 anni di età”

·        disoccupati senza ammortizzatori sociali

·        oppure persone in condizioni di salute che determinano una disabilità

·        oppure lavoratori occupati in alcune attività particolarmente gravose.

Per attività GRAVOSE si intende una nuova categoria “da definire con le OO.SS” ancora più restrittiva della categoria usurati “già definita dall’articolo 24, comma 10, del D.L. 201/2011”, perché dovrà contenere al suo interno:

·        l’attuale normativa che individua le attività usuranti e in particolare il decreto legislativo 67 del 2011

·        L’analisi delle mansioni per le quali, sulla base della normativa italiana e delle analisi scientifiche internazionali, si sono rivelati più alti i rischi di “stress lavoro correlato” (istituto previsto a livello europeo e recepito in Italia nel 2008)

·        Una verifica degli indici infortunistici e di malattie professionali in funzione del crescere dell’età anagrafica  “nei limiti della disponibilità dei dati”.

In pratica Lavoratori con questa opzione “GRAVOSE” saranno cosi pochi visto che già far parte degli usuranti e difficile, figuriamoci aggiungendo queste altre due restrizioni che risulta solo una propaganda.